Penzijní pojištění

Co by mohlo být dlouhodobou a relativně výnosnou formou spoření? Je to penzijní pojištění zvláště v případě, že se vám již blíží důchodový věk a poohlížíte se po relativně bezpečné variantě spoření. I přesto, že zájem o připojištění klesá, stále se jedná o jednu z nejlepších možností, které jsou vám k dispozici. Pokud se zaměříme třeba i na daňové zvýhodnění, i tady můžeme najít devízu, která je zajímavé i pro střednědobé spoření, zvláště pro klienty s vyššími příjmy. Penzijního pojištění se může účastnit jakákoliv fyzická osoba, která dosáhla věku osmnácti let a žije na území České republiky nebo občan Evropské Unie, jež je plátcem zdravotního pojištění v ČR. Nejnižší možný měsíční příspěvek na připojištění je sto korun (horní hranice příspěvku pak není omezena), k níž se připočítá státní příspěvek pohybující se v rozmezí padesáti až stopadesáti korun. Existuje také možnost získání příspěvku i od zaměstnavatele.

Podmínky vyplacení

Pro obdržení všech státních příspěvků musíte spořit minimálně po dobu pěti let a dosáhnout věku 60 let. Oproti dřívější době je to rozdíl, podmínky zněly pouze jeden rok spoření a dosáhnutí věku padesáti let. Úspory si pak můžete vyzvednout jednorázově nebo využít možnosti doživotní penze. V případě, že si necháte peníze vyplatit již po jednom roku, nebudou vám vyplaceny státní příspěvkya jejich zhodnocení. Aby byla zvýšena důvěryhodnost penzijního pojištění, tak jsou tyto fondy kontrolovány Českou národní bankou. Penzijní fondy nabízí čtyři druhy penzí. Mezi ty základní patří starobní penze, invalidní penze, výluhová a pozůstalostní penze.